劳动与社会保障专业是劳动学科和社会保障学科的融合，劳动学科关注就业、薪酬、劳动关系、人力资源等劳动者关心的问题，社会保障学科关注社会保险、社会福利、社会救助等问题。专业旨在培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理（劳动管理、人事招聘及培训、薪酬设计与管理、绩效管理）、社会保险与商业性保险运作与管理，具有理论研究和实际应用能力、综合素质全面发展的复合型人才。

安徽工业大学劳动与社会保障专业教学团队系安徽工业大学“校级教学团队”，团队拥有教授2人，副教授4人，讲师6人，分别毕业于华中科技大学、武汉大学、吉林大学、上海大学、南京农业大学等高校，学科背景广泛分布于管理学、经济学、社会学、政治学等学科。近3年来，团队承担教育部科研项目5项，教育厅科研项目10余项，发表较高水平学术论文30余篇，建设有《公共经济学》省级精品课程，《公共管理学》、《社会学原理》等校级精品课程。

学生培养上，充分体现了多学科之间的交叉融合，既重视学生理论基础和学科方法的训练，也注重学生实务能力和创新能力的培养，建有“社会保险”、“人力资源实务”、“公务员综合笔试及结构化面试”等多个实训（实验）平台，同政府办公室、人力资源和社会保障局、民政局等部门建立了稳定的实习合作关系。所有学生在大学四年时间里均设有一名专业导师，指导其学业规划和学习过程，师生关系融洽，学生专业认同感高。近四年来，毕业生一次就业率95%以上，在全校名列前茅，就业质量不断提高，每届毕业生中约25%考取国内知名高校研究生继续深造（不乏中国人民大学、香港中文大学、东南大学等名校），15%进入政府机关及其他公共部门，其他广泛分布在金融部门、国有企业及大型民营企业从事人事和社会保障工作。2015届52名毕业生中，18人考取南京大学、中国农业大学、中南财经政法大学等高校硕士研究生，1人被安徽省委组织部选调，5人进入中国银行、交通银行等国有大型商业银行，多人进入移动通信公司、邮政集团公司等大型国有企业从事劳动人事工作。